Vorwürfe von Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung stellen Unternehmen und Führungskräfte oft vor anspruchsvolle Fragen. Welche Schritte sind erforderlich? Wie ist mit den Beteiligten umzugehen? Welche Massnahmen sind angemessen und wie kann die Fürsorgepflicht erfüllt werden?

Wir unterstützen Unternehmen dabei, in herausfordernden Situationen fundierte und rechtskonforme Entscheidungen zu treffen. Dabei begleiten wir Führungskräfte, HR-Abteilungen und Unternehmen sowohl bei konkreten Vorfällen als auch bei Fragen zur Prävention und zum Umgang mit Integritätsverletzungen am Arbeitsplatz.

Neben der Unterstützung im Einzelfall beraten wir Unternehmen beim Aufbau nachhaltiger Präventionsstrukturen. Dazu gehört die Konzeption und Weiterentwicklung von Sensibilisierungsmassnahmen, Reglementen, internen Abläufen sowie internen oder externen Vertrauensstellen.

Wir unterstützen zudem Unternehmen, die sich neu in der Schweiz ansiedeln oder sich im Aufbau befinden, bei der Schaffung geeigneter Strukturen für den professionellen Umgang mit Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz.

Wir führen unabhängige Untersuchungen und Sachverhaltsabklärungen bei Vorwürfen von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz durch.

Dazu gehören insbesondere:

• Interviews mit betroffenen Personen und Beteiligten
• Studium relevanter Unterlagen
• Erstellung schriftlicher Berichte

Auf Wunsch formulieren wir zusätzlich Empfehlungen zum weiteren Vorgehen und unterstützen Unternehmen dabei, rechtskonforme und faire Lösungen zu finden.

Schulungen und Workshops sind ein wichtiger Bestandteil der Prävention. Sie helfen Unternehmen dabei, respektvolle Arbeitskulturen zu schaffen und zu stärken und schwierige Situationen zu verhindern.

Wir bieten massgeschneiderte Formate für:

• Führungskräfte,
• Mitarbeitende,
• HR-Abteilungen,

sowie betriebsübergreifende Schulungen und Referate.

Dauer, Inhalte und Schwerpunkte passen wir individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.

Betriebsübergreifende Schulungen werden jeweils auf dieser Seite ausgeschrieben.

Wir unterstützen Sie als externe Vertrauensstelle für Ihre Mitarbeitende.

Betroffene Mitarbeitende können sich bei Konflikten, Grenzverletzungen oder schwierigen Situationen am Arbeitsplatz vertraulich an uns wenden.

Wir bieten Ihren Mitarbeitenden:

• Unterstützung bei der Einordnung der Situation,
• Hilfe zur Selbsthilfe,
• sowie Orientierung für mögliche nächste Schritte.