Wir führen unabhängige Untersuchungen und Sachverhaltsabklärungen bei Vorwürfen von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz durch.

Dazu gehören insbesondere:

• Interviews mit betroffenen Personen und Beteiligten
• Studium relevanter Unterlagen
• Erstellung schriftlicher Berichte

Auf Wunsch formulieren wir zusätzlich Empfehlungen zum weiteren Vorgehen und unterstützen Unternehmen dabei, rechtskonforme und faire Lösungen zu finden.