Unabhängige Abklärung von Vorwürfen am Arbeitsplatz

Werden Vorwürfe wegen Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung erhoben, müssen diese ernst genommen und angemessen geprüft werden. Dies ist Teil der Fürsorgepflicht der Arbeitgebenden.

Je nach Ausgangslage kann eine Sachverhaltsabklärung oder eine Untersuchung angezeigt sein. Ob und in welcher Form eine solche notwendig ist, hängt vom konkreten Fall, den erhobenen Vorwürfen und den bereits vorhandenen Informationen ab. Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch. Gemeinsam mit Ihnen schauen wir die konkrete Ausgangslage an und besprechen, ob eine Untersuchung oder Sachverhaltsabklärung sinnvoll ist und wie diese ausgestaltet werden könnte.

Unser Vorgehen

Auftragsklärung

Zu Beginn besprechen wir mit Ihnen die aktuelle Situation und die erhobenen Vorwürfe. Gemeinsam klären wir den Auftrag und legen fest, welche Sachverhalte und Fragestellungen Gegenstand der Untersuchung oder Sachverhaltsabklärung sein sollen.

Sichtung der Unterlagen

Soweit für die Abklärung relevante Unterlagen vorliegen, werden diese von uns gesichtet und in die Untersuchung einbezogen. Dazu können je nach Fall beispielsweise Korrespondenzen, interne Dokumente oder weitere vorhandene Unterlagen gehören.

Befragung der beteiligten Personen

Wir führen Gespräche mit den beteiligten Personen und protokollieren deren Aussagen. Welche Personen befragt werden, wird im Verlauf der Untersuchung fortlaufend anhand der gewonnenen Erkenntnisse beurteilt.

Bericht und Empfehlungen

Die Ergebnisse unserer Untersuchung halten wir in einem schriftlichen Bericht zuhanden der Auftraggebenden fest. Darin dokumentieren und würdigen wir die gewonnenen Erkenntnisse auf Grundlage des festgelegten Untersuchungsauftrags.

Zeitrahmen und Kosten

Dauer und Aufwand einer Untersuchung oder Sachverhaltsabklärung hängen insbesondere von der Anzahl der beteiligten Personen, dem Umfang der zu sichtenden Unterlagen und der Komplexität des Sachverhalts ab.

Nach einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch erstellen wir Ihnen eine schriftliche Offerte mit einer Kostenschätzung und informieren Sie über den voraussichtlichen zeitlichen Rahmen.

Sie möchten einen konkreten Fall abklären lassen?

Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch. Wir besprechen mit Ihnen die Ausgangslage und zeigen Ihnen auf, welches Vorgehen für den konkreten Fall in Frage kommt.