Schulungen und Workshops

Sensibilisierung als wichtiger Bestandteil der Prävention

Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz lassen sich am wirksamsten angehen, wenn nicht erst bei einem konkreten Vorfall gehandelt wird. Sensibilisierung und regelmässige Schulungen sind deshalb ein zentraler Bestandteil der Prävention.

Sie tragen dazu bei, dass Mitarbeitende, Führungskräfte und HR problematische Verhaltensweisen erkennen und einordnen können, die eigenen Handlungsmöglichkeiten kennen und wissen, wie sie in schwierigen Situationen reagieren können.

Damit Prävention im Arbeitsalltag tatsächlich wirkt, ist es wichtig, alle Ebenen eines Unternehmens einzubeziehen. Mitarbeitende benötigen Wissen darüber, wo Grenzen liegen und was sie tun können, wenn sie selbst betroffen sind oder eine Situation beobachten. Führungskräfte und HR müssen darüber hinaus wissen, welche Verantwortung sie tragen und wie sie mit Meldungen umgehen.

Unsere Schulungen

In unseren Schulungen vermitteln wir praxisnahes Wissen rund um Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz.

Uns ist wichtig, dass die vermittelten Inhalte nicht abstrakt bleiben. Deshalb gestalten wir unsere Schulungen interaktiv und praxisnah. Wir arbeiten mit konkreten Fallbeispielen, beziehen die Teilnehmenden aktiv ein und schaffen Raum für Fragen und Diskussionen.

Unsere Formate

Schulungen für Führungskräfte

Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung und sind häufig eine der ersten Anlaufstellen, wenn Mitarbeitende Probleme am Arbeitsplatz ansprechen. Unsere Schulungen behandeln insbesondere:

• Definitionen und typische Erscheinungsformen von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung
• Fürsorgepflicht und Verantwortung von Führungskräften
• Erkennen und Einordnen problematischer Situationen
• Umgang mit Meldungen
• Praxisnahe Fallbeispiele und Diskussionen

Schulungen für HR

HR übernimmt bei Meldungen von Konflikten, Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung eine zentrale Rolle. Unsere Schulungen behandeln insbesondere:

• Definitionen und typische Erscheinungsformen von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung
• Fürsorgepflicht des Unternehmens
• Rolle und Verantwortlichkeiten des HR
• Umgang mit Meldungen und mögliche weitere Schritte
• Praxisnahe Fallbeispiele und Diskussionen

Schulungen für Mitarbeitende

Mitarbeitende sollen problematische Situationen erkennen und wissen, welche Möglichkeiten ihnen offenstehen, wenn sie selbst betroffen sind oder einen Vorfall beobachten. Unsere Schulungen behandeln insbesondere:

• Definitionen und typische Erscheinungsformen von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung
• Erkennen und Einordnen problematischer Situationen
• Handlungsmöglichkeiten als betroffene Person
• Handlungsmöglichkeiten als beobachtende Drittperson
• Anlaufstellen und Unterstützungsmöglichkeiten
• Praxisnahe Fallbeispiele und Diskussionen

Schulungen für interne Vertrauenspersonen

Interne Vertrauenspersonen benötigen neben Fachwissen ein klares Verständnis ihrer Rolle und deren Grenzen. Unsere Schulungen behandeln insbesondere:

• Grundlagen zu Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung
• Rolle und Aufgaben einer Vertrauensperson
• Abgrenzung der eigenen Rolle und Verantwortlichkeiten
• Grundlagen der Gesprächsführung
• Umgang mit anspruchsvollen und belastenden Situationen
• Praktische Übungen und Rollenspiele

Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten

Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Strukturen, Herausforderungen und Bedürfnisse. Deshalb stimmen wir Inhalte, Umfang und Format unserer Schulungen individuell mit Ihnen ab.

Neben den aufgeführten Formaten bieten wir auch massgeschneiderte Referate, Trainings, Schulungen und Workshops zu spezifischen Fragestellungen rund um Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz an.

Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam besprechen wir, welches Format und welche Inhalte für Ihr Unternehmen passend sind.

Betriebsübergreifende Kurse

Neben unternehmensinternen Schulungen führen wir in regelmässigen Abständen betriebsübergreifende Kurse durch.

Unsere aktuell ausgeschriebenen Angebote finden Sie unter «Kurse».