Olivia Zurlinden begleitet Unternehmen bei Fragen rund um Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Sie unterstützt Organisationen bei Präventionsmassnahmen, Schulungen sowie bei der Untersuchung und Klärung von Vorfällen.

Durch ihre Ausbildung in Psychologie und Rechtswissenschaften verbindet sie juristische Fachkompetenz mit einem vertieften Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken und professionelle Gesprächsführung.